除了資金，還要多少“資本”配合才能建立永續經營的企業？勞委會職訓局和經濟部工業局26日共同主辦、300多人與會的”人力資本與數位學習科技國際研討會”， 眾多美、歐、亞大師發現：“利用新興科技快速地累積人力資本，是企業致勝的最新關鍵”。

職訓局副局長林三貴在開幕致詞時表示，國際競爭力是能否走向未來的關鍵，但其實人才才是國際競爭力的核心；中華民國組織學習協會理事長吳三靈說，和資訊工業策進會共同承辦此活動，是有感在此進入第三波文明的時刻，透過中西合璧讓組織人文修練與新興科技共聚一堂，希望培養夠水準的人才為台灣找到新定位，再創台灣的生命力及開展下一波榮景。

研討會中，牛津布魯克大學教授Danah Zohar在大家所熟知的IQ、EQ之外，另外提出“心靈資本”(SQ)概念，並認為這才是企業永續經營的根本。她特別呼籲亞洲國家不應步西方國家資本主義的後塵，唯獲利、權利是問，相反地，應把心靈資本的12項原則發揚光大，創造全人類(而非只有股東)的最大利益。她認為台灣應該身先士卒扮演”騎士”的引導角色，做為中國大陸在資本主義過程中的見證。

HP公司高級顧問Dennis Sandow更以中國的千年智慧做為累積社會資本的根源。他倡議自然經濟(Natural Economy)並以老子的 “道德經”、易經的陰陽說明，只要順應自然、彼此相互接納地建立人際網絡，社會資本就可順利累積。

研討會第二天將兵分兩路，分別進行”人力資本提昇”和”數位學習”場次研討。執行工業局 “數位學習產業推動與發展計畫”的資策會主任林立傑說，在全球強烈競爭壓力下，企業的經營重心應由降低成本的消極態度，轉變為提昇人力資本的積極行動，藉由數位學習建立有效率的知識體系，進而擴散到整體產業價值鏈，才能帶動知識密集型產業發展。

11月28-29日，將由台灣大學教授傅佩榮演講 ”宇宙舞者”揭開序幕，緊接著由世界咖啡館歐洲社群主導人Uric Rudebeck展開為期二天的世界咖啡大體驗，這一個嶄新的世界咖啡館群體智慧整合場域，是第一次在台灣發表，預計將帶來一股國內群體知識整合新風潮。