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不同的產業所面臨的問題應該運用不同的策略與不同的工具去解決，如金融業與科技業在環境快速變遷，知識及科技的不斷革新，提升企業員工的核心能力及績效表現，達成企業學習型組織的目標，進而提升國際競爭力，儼然成為企業創造競爭優勢的趨勢，「職能」為這波趨勢下不同產業的共同解決方向，因此「職能」如何從策略面規劃到落實在HRD的運用，進而建立完整績效管理系統（目標管理
/ 職能管理 / 職涯管理）儼然成為目前很 多人力資源最關心的議題。
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您的企業正在規劃職能或是準備以職能作為HR未來的發展平台嗎？
您的企業正在e化訓練行政流程，而下一步是要導入職能系統嗎？
您的企業已經在規劃或是導入eHRD過程中，但是遇到下列問題：
- 職能模型若只有核心/管理職能，那專業職能的訓練需求要如何透
過OJT
Model的規劃來補齊？
- 職能模型與學習藍圖可以同時在制度上針對不同的對象實施嗎？
- 目前有學習藍圖，但想要導入職能，制度上與系統選擇上該要考
慮哪些因素？
- 職能模組功能在HRD系統還是HRM系統比較好？
- Competency + TMS (Training
Management System) + e-Learning
+
OJT導入的先後順序應如何？
- 職能導入後，MBO + 職能評估
+ IDP 流程該如何規劃？
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2005年人力資源同仁不可缺席的盛會…名額有限，請及早報名，以免向偶
活動資訊：
活動時間：94年4月7日(四) PM 13:30~PM
16:30
活動地點：台北晶華酒店 4F第五貴賓廳 交通資訊
主辦單位：一宇數位科技(股)公司
報名費用：全程免費參加
報名方式：線上報名
報名時間：至2005年4月6日止
服務專線：02-83692200
ext.166 聯絡人 / May
服務信箱：event@learningdigital.com
| 議
程 |
| 時 間 |
議 題 |
演 講 者 |
| 1:00-1:30 |
報到 |
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| 1:30-1:45 |
貴賓致詞 |
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| 1:45-2:00 |
一宇的過去、現在與未來 |
一宇數位 曾森彥 總經理
(主講者簡歷) |
| 2:00-3:00 |
職能在HRD上的應用方式 |
104資訊科技 陳志鈺(Nelson)協理
(主講者簡歷)
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| 3:00-3:20 |
交流時間 |
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| 3:20-4:10 |
HRD的e化趨勢 |
一宇數位 謝明真(Claire) 行銷總監
(主講者簡歷) |
| 4:10-4:30 |
Q A時間 |
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一宇數位科技已成立五週年，為
了感謝各產業企業的支持與鼓勵
，特別提供以下感恩回禮，希望與企業菁英們共襄盛舉！
每位現場來賓可獲贈以下產品：
1. 一套正版 powerCam 2.0
(價值15,000元)
以快速轉換PowerPoint成為線上教材及重複製作為訴求，是一套簡單易用的教材製作工具
2. 一套正版 iNota
eBook (價值1,200元)
個人知識管理軟體，以知識整理為出發點，將所收集之內容加上聲音註解，製作成電子書 形式教材。 |
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- 請攜帶兩張以上的名片，於研討會開始前30分鐘辦報到手續
- 本活動全程免費，現場備有精緻茶點，席次有限，請速登錄報名！
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