人才管理 (Talent Management) 已經成為組織的HR與訓練部門中，最重要的buzzword之一。從HR的演變歷程來看，我們已經從舊式的人員管理、策略性管理、真正的進入了人才管理的新時代，然而許多人都在談論人才管理，職能分析與組織價值，但很少人真正的知道這些議題的涵義與應用。

有鑑於此，資策會負責執行國科會指導、經濟部工業局主辦之「數位學習產業推動與發展計畫」邀請管理達人Dr. William J. Rothwell詳細的解說這些議題的定義, 探討何種策略被有效的應用在人才管理中，與最新的趨勢與潮流。

組織發展與變革管理已成為所有組織提高自身市場競爭力的要件之一，美國賓州州立大學人力資源發展系教授。 Dr. William J. Rothwell，將來台講授 2天的Organization Development &Change Management。

William J. Rothwell 博士是美國賓州州立大學大學園校區勞工教育與發展的主管教授，他在學習與績效系統研究所中主導工作場所學習與績效的研究。他同時也是 Rothwell & Associates 公司的總裁，這是一家專門針對人力績效改善提供全方服務的諮詢顧問機構。在1993年進入學院之前，Dr. Rothwell 早自1979年起就已經擔任公私部門的訓練主管，並且設計與指導了無數的教學計畫。

組織管理達人 Dr. William J. Rothwell 博士，去年來台主講 Competency Modeling Applied to E-Learning ，廣受學員好評，今年再度受邀來台，勢必造成轟動，欲報從速 !!

課程費用 $ 30,000元，工業局補助50% - 產業界優惠價 $ 15,000元。於8/1日前報名者任一堂課程者，贈送講師暢銷原文著作，機會難得，敬請把握。

詳細課程資訊及報名方式請上網站 http://www.iiiedu.org.tw/courseware/epaper-images/ROI/el3378-c/index.htm#338查詢，詢問相關問題請洽 (02)2708-7028 # 241 李小姐，或利用電子信箱publish1@iii.org.tw查詢。