我們對外開課辦理數位學習的混合式課程已經三年，讓遠地的學員能夠參與課程；同時我們協助資策會會內執行數位學習課程，讓同仁能夠在自己方便的時間與地點學習，我們本身就是數位學習最大的受益者。

推行數位學習這幾年來，我們看見業者的快速成長，也看見企業推展數位學習有成，為企業帶來很高的效益，其中優秀的專業人才定是發展的關鍵因素。

在21世紀，對企業而言，絕不缺少財務資產，真正欠缺的是如何建立人力的資產，數位學習無疑是最好的策略工具之一，可以協助開發與保留企業的知識以及傳承、進而透過員工不斷的學習，增加個人與組織的競爭力。

建立學習的文化與組織，是當前企業面對全球競爭的重大策略，誠如 Alvin Toffler 所言, "The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn and relearn."  　與大家共勉～

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